南宁市第八人民医院2021年中层干部培训班开班

为深入开展党史学习教育，提高干部政治素养，开阔学科发展视野，提高企业管理水平，推进学科综合建设，7月9日-11日，南宁市第八人民医院2021年中层干部培训班开班。医院领导班子成员、全院中层干部、党支部书记、医联体成员单位代表等135人参加了培训。

当日上午8点，培训班正式开始，曾伟副校长首先动员了班级。他要求全体中层干部学生要以问题为导向，安静学习，系统思考，积极转化，提升办事人员能力，将学习成果转化为实际工作，不断推进高质量发展新任务。医院的发展。

赵邦教授，广西医科大学继续教育学院院长，广西医师协会人文医学委员会主席，广西医科大学前秘书长、副院长广西医科大学人文与管理学院——《医学人文与医患交流》

为加快医院人文建设，学院院长广西医科大学继续教育学院院长、广西医师协会人文医学专业委员会主席、广西医科大学人文与管理学院原书记、副院长赵邦教授作讲座《医学人文与医患交流》。

赵邦教授结合自己多年的工作经验，提出医院不仅是治病救人的地方，也是人文关怀的公共空间。他还分享了他在国内外优秀医院人文建设方面的经验。 ,以“信任、尊重、理解、沟通”为医患关系的关键词，阐明医学的人文内涵和医患沟通技巧，分析人文关怀、医患沟通与改善的关系。提供高质量的医疗和护理服务。教学体验，动员现场学生进行互动交流和情景模拟，因地制宜指导我院医疗服务工作，系统地对学生进行医患关系现状、医疗交流的意义、应用等方面的培训肢体语言的技巧。

广西医科大学第一附属医院门诊主任、市第八医院特聘教授黄维珍教授谈如何提升患者就医体验，从信息化建设的角度做了报告。 “智慧门诊建设助力医院高质量发展”专题讲座。

黄教授从互联网医院线上线下服务、门诊预约率、自助服务、质量监控等方面详细介绍了单位信息化的发展历程和智能管理。 、建设成果及未来方向，重点引领公立医院高质量发展新趋势、建设智慧医院助力医院高质量发展等，用实际案例让学生掌握智慧医院关键内涵如智慧服务、智慧医疗、智慧管理等。对我院下一步智慧医院建设有着深刻的启发。

在教学过程中，黄维珍教授还对最新版三级医院评价标准进行了解读，并以信息化建设为抓手，提出：医院要尽快谋划实施 建立三级甲等综合医院。

当天下午，中国科学技术发展研究院广西分院科技评价部主任、研究员、高级经济师黄春荣使用了“十四五”国家和地方科技发展蓝图和项目申报《实践》是讲座的主题。

黄春荣主任结合国家和自治区的相关政策措施，围绕医疗卫生相关的科研内容，详细讲解了如何成功申请该项目。

黄春荣主任通过分析基金项目设置、资助范围、选题、预算、项目可行性和风险，以及如何填写申请，推荐科研项目正确地形成。该应用程序应尽可能实用和实用。目前，医院正处于转型发展的关键时期。黄主任通过丰富的理论、详实的案例、有力的指导，帮助学员们更好地找到了科研切入点，为提升医院科研水平奠定了理论基础。

赖明玉，广西医科大学第一附属医院研究生及研究生教育培训部主任，消化内科副主任，医学硕士，主任医师，教授内科硕士导师赖明玉——《团队精神培养、团队建设、执行力提升》

同时，为了加强中级干部，打造优秀团队，广西医科大学第一附属医院研究生毕业后，教育培训部部长、消化内科副主任、医学硕士、主任医师、内科教授赖明玉同志，硕士生导师做了题为“团队精神培养、团队建设与执行能力提升”的讲座。

赖明玉部长结合个人工作经历，分享了一个依靠团队力量个人成长进步的案例。对团队思维、目标、认同、沟通、管理、建设、执行、完善等关键词的解读贯穿整个教学主题。在团队管理中，要知人善用，发挥个人特长，注重团队执行力的培养。握铁有韧劲，能长久保持印记。大家齐心协力，为医院更快更好的发展凝聚磅礴的力量。

那天晚上，医院还举办了一场气排球比赛。进一步加强了中层干部和班组的沟通交流。在紧张刺激的体育比赛中，展现了医院中层干部积极向上、吃苦耐劳的精神。比赛中展现的团队合作、集体荣誉、团结友爱等意识更好地诠释了八位医生的精神。

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